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电子游戏官网网址:根据产业转型升级和高质量发展的要求

时间:2021/6/24 19:20:46   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:五部门包括人力资源和社会保障部、财政部最近共同发表“指导意见全面实施的新学徒制度具有中国特色的企业,加强高技能人才培训””(以下简称“意见”)。《意见》规定,每位学徒的年补助标准原则上在5000元以上,并可根据经济发展、培训费用、物价指数等情况定期调整。《意见》明确指出,中国特色企业新学徒制主要针对新入职和技能型岗位转...

五部门包括人力资源和社会保障部、财政部最近共同发表“指导意见全面实施的新学徒制度具有中国特色的企业,加强高技能人才培训””(以下简称“意见”)。《意见》规定,每位学徒的年补助标准原则上在5000元以上,并可根据经济发展、培训费用、物价指数等情况定期调整。

《意见》明确指出,中国特色企业新学徒制主要针对新入职和技能型岗位转岗签订劳动合同一年以上的人员。提升企业培训的主体作用,促进培训与评价的“双重结合”。以实训基地和院校为“双基地”实训基地,以企业导师和高校导师为“双导师”实训模式。学徒培训的对象主要是满足公司岗位需要的中级工人、高级工人、技术员和高级技术员。培训期1-2年,特殊情况可延长至3年。各类企业可以组织培训课程、强化培训课程等形式,采取灵活学制、学分制等管理方式,按照“一班一计划”开展学徒制培训。根据产业转型升级和高质量发展的要求,按照国家职业技能标准和行业、企业培训评价规范,开展相应的职业(工种)培训。

《意见》指出,要完善资金补贴政策,对开展学徒培训的企业按规定提供职业培训补贴。补助资金从职业技能提高专项资金或者就业补助资金中拨发。补助标准由市(州)以上人力资源和社会保障部门和财政部门确定。每位学徒的补贴标准原则上为每年5000元以上,并可根据经济发展、培训成本、价格指标定期调整。完善企业安全机制势在必行。学徒在学习和培训期间,企业应当按照《劳动合同法》的规定支付工资,工资不得低于企业所在地的最低工资标准。承担学徒任务的企业导师享受导师学徒津贴。补助标准由企业确定,补助由企业承担。要建立奖励激励机制,鼓励企业设立学徒奖学金、教师和学徒补贴(教学费用、课时),制定职业技术技能鉴定的优惠政策,畅通企业之间的流通渠道。



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